? ? ? ? 為加強公司績效管理，調動干部干事創業的積極性和主動性，充分發揮年終績效考核的激勵約束作用，激發干部比學趕超、奮勇爭先，以更加昂揚的斗志投入到2024年工作中，公司在1月9日舉辦2023年度本部中層干部、專職監事述職考評會議。公司黨委副書記、紀委書記陸加貴同志主持本次會議。
? ? ? ? 會上，公司本部中層正職人員（含主持部門工作副職人員）、專職監事共13名干部立足自身工作職責，圍繞2023年部門各項工作完成情況、亮點工作、自身不足及下一步工作思路進行了現場述職。
? ? ? ? 考評會議采取公司領導評價及中層干部互評的方式，對每位干部的“德、能、勤、績、廉”共5個方面進行綜合性評價，最后根據分數由高到低對干部的年度綜合表現進行排名。
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? ? ? ? 公司黨委書記朱益霞同志對公司中層干部提出了三點要求：一是要錨定新的發展目標，以“起步即沖刺，開局即決戰”的精氣神乘勢而上，戮力實干，全力沖刺2024年經營目標；二是持續深化作風建設，促進黨員干部作風轉變，杜絕“三個老化、一個躺平”，打造一支忠誠、干凈、敢擔當的干部隊伍；三是全面強化人才梯隊建設，重視內部人才培養與發展，構建人才管理閉環生態體系，將廣日股份本部打造成為高素質人才輸出中心，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐。
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